Relationer mellan människor är det som mest påverkar individers och gruppers effektivitet, och ändå är de konsekvent förbisedda faktorer.

Grid-metoden erbjuder ett strukturerat system för att förstå och utvärdera detta abstrakta område. Varje Grid-aktivitet mäts så att deltagarna objektivt kan jämföra sina mål med det resultat de uppnått och förbättra sig.Human dynamics are the most powerful influence on personal and team effectiveness, yet they are consistently unseen and overlooked.

Strukturerad konstruktiv kritik och återkoppling är den viktigaste förmågan deltagarna lär sig för att utvärdera hur människor samarbetar. Deltagarna upplever värdet av att utforska åsiktsmotsättningar för att nå fram till äkta konsensus, i stället för att bara nå kompromiss. Denna lärdom är självövertygande och deltagarna lämnar Grid-kursen med nya insikter i hur man använder konstruktiv kritik, fattar kraftfulla beslut, utövar ledarskap och med ökat självförtroende.

Vi gör förstås kursvärderingar på alla våra kurser. Under de senaste fyra åren har genomsnittet på hur deltagarna värderat de öppna kurserna Kraft att förändra legat på 89% med en spridning från 81% till 97%.