”Ett bra samarbete får man aldrig gratis”

Några frågor till Hans Benzler, VD för Benzler Data AB:

Hur ser du på organisationsutveckling i ett dataföretag?

Så som verkligheten ter sig måste jag ständigt förändra och förbättra organisationen. Det är stora förändringar i förutsättningarna hela tiden. Mindre marginaler och hårdare konkurrens. Och det går fort.

Varför valde du att jobba med Grid?

Om jag ska kunna göra färre antaganden och färre gissningar, så måste jag ha alla engagerade. Om alla bidrar har jag större chans att pricka rätt.

Du får bättre beslutskvalitet alltså?

Ja, och bättre genomförande där alla är engagerade. Så är det aldrig normalt sett. Ett bra samarbete får man aldrig gratis. Det måste man jobba sig till. Och det här är det sättet vi valde.

Du tycker att Grid hjälper er på den vägen alltså?

Ja, absolut. Det är ett helt annat arbetsklimat nu än tidigare. Då hade vi ändå ett bra utgångsläge. Vi tyckte inte vi hade problem. Men när vi hade kört Grid ett tag insåg vi att vi hade det. Nu har vi mycket mer disciplinerade och engagerade möten. Det är ett helt annat klimat.

Hur har ni gått tillväga för att komma dit?

Under 1 1/2 år gick all personal utbildningar och så har vi kört aktiviteter själva. Nu ligger vi lågt ett tag för att få in en ny grupp som måste lära sig nuläget i företaget först. Sen kör vi igång under hösten så att de nya kommer ikapp.

Tycker du att det arbetsklimat ni har färgar av sig på dom nya?

Ja tveklöst. Deras egen kommentar är att dom på ett par veckor har kommit in mer i vårt företag än dom gjort på ett år i det gamla företaget! Det är högt i tak och folk är direkta. Det är fantastiskt!